Hallo, wir sind ADA.

Die Azubi Digital Akademie wurde 2021 gegründet, um eine nachhaltige und gerechte Lösung für das große Problem des IT-Fachkräftemangels zu bieten. Wir schulen junge Menschen, auch jene ohne Vorqualifizierungen und makellosen Lebenslauf, in den 4.0 Kompetenzen und bringen ihnen in nur 5 Wochen die wichtigsten Programmierbasics bei.
Die Stichworte Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit bestimmen dabei unser Leitbild.  

Unser Team.

  • Fiona

    Gründerin
    Um eine unternehmerische Lösung für die große geselIschaftliche Herausforderung des IT-Fachkräftemangels zu bieten, habe ich 2021 gemeinsam mit Jenny die Azubi Digital Akademie gegründet. In über 10 Jahren Arbeit an der Schnittstelle Bildung, Digitalisierung und Arbeitswelt, war ich oft unzufrieden mit Lernangeboten, vor allem für sozial benachteiligte Jugendliche im Bereich Coding und Digitale Kompetenzen. Gleichzeitig erkannte ich im aktuell herrschenden IT-Fachkräftemangel eine große Chance für diese Personengruppe.
    Nun kann ich meine Erfahrungen aus der Bildungsarbeit sinnstiftend einbringen und technologische Tools mit persönlichem Austausch verbinden. Mit viel Leidenschaft und Engagement entwickeln wir nun innovative Lernkonzepte und setzen somit einen wichtigen weiteren Baustein für ein bildungsgerechteres System.

  • Jennifer

    Gründerin & Programmanagerin IT Bootcamps
    Als Gründerin bewegt mich, jungen Menschen eine Chance zu geben, sich in der digitalisierten Welt gut zurecht zu finden. Digitale Skills bedeuten heute einen mündigen Umgang in der virtuellen Welt und reale Chancen auf dem Arbeitsmarkt - mit besser qualifizierten Ausbildungsberufen.

    Bei ADA ist meine Rolle die Entwicklung neuer Programme, daneben programmiere ich Lösungen für und mit den Fachkräften von morgen und begleite sie in ihre Zielberufe - zum Beispiel in unseren IT Bootcamps.

  • Johanna

    Fundraising & Kommunikation
    Hi, ich bin Johanna und bin bei der Azubi Digital Akademie für den Bereich Kommunikation und Fundraising verantwortlich. Ursprünglich habe ich Anglistik und Germanistik studiert, danach hat es mich in die PR-Branche verschlagen.
    Seit 2022 bin ich Teil des Teams der Azubi Digital Akademie und freue mich, meine Erfahrungen sinnstiftend einbringen zu können und meinen Teil dazu beizutragen, dem Thema Bildungsgerechtigkeit die Aufmerksamkeit zu verschaffen, die es dringend benötigt und verdient.

  • Alejandra

    Geschäftsführerin

    Hi, ich bin Alejandra. Seit März 2022 bin ich Teil der Azubi Digital Akademie - zuerst als Projektmanagerin, seit August 2022 auch als Geschäftsführerin.
    Seit nun mehr als 10 Jahren bin ich als Freelancerin im IT-Bereich tätig. Ich liebe es, Probleme zu lösen - am besten kreativ und anders. Bei der Azubi Digital Akademie habe ich die Möglichkeit meine Expertise bestmöglich einzubringen und meinen Beitrag zu mehr Bildungsgerechtigkeit zu leisten und Digitalisierung für alle zugänglich zu machen.

  • Benjamin

    Programmmanager Digitale Ausbildungsbegleitung
    Hi, ich bin Benjamin und arbeite als Community Manager bei der Azubi Digital Akademie. Während meinem Studium der Erziehungswissenschaften war ich zunächst in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie in der Erwachsenenbildung tätig.
    Seit 2022 bin ich Teil der Azubi Digital Akademie und freue mich, junge Menschen während der Ausbildung zu begleiten und bei der beruflichen Qualifizierung zu unterstützen.

Was wir machen.

  • IT Bootcamps

    Wir bieten regelmäßig, zur Zeit sechs Mal im Jahr, unsere IT Bootcamps an. Hier lernen die Teilnehmenden in nur fünf Wochen die wichtigsten Techniken zum Programmieren und weitere digitale Werkzeuge, die sie fit machen, für einen Einstieg in die IT-Branche. Bei uns sind alle Menschen willkommen - auch ohne Vorqualifizierung und makellosen Lebenslauf.

  • Digitale Ausbildungsbegleitung

    Die Digitale Ausbildungsbegleitung unterstützt junge Menschen, die sich bereits in Ausbildung befinden. Sei es bei der Prüfungsvorbereitung oder dem Erstellen des Berichtsheftes - wir helfen dort, wo wir am meisten gebraucht werden. Damit verhindern wir, dass junge Menschen ihre Ausbildung frühzeitig abbrechen.

  • Unternehmen

    Unsere Programme begleiten junge Menschen vor und auch während der Ausbildung. Davon profitieren auch Unternehmen: wir wissen, wie schwer es ist, motivierte und qualifizierte Kandidaten für Ausbildungsplätze zu finden. Gleichzeitig gibt es viele junge Menschen, denen aufgrund von Bildungsungerechtigkeit die Chance auf einen Ausbildungsplatz verwehrt bleibt. Diesem Mangel auf beiden Seiten begegnen wir mit unseren Programmen. Wir motivieren unsere Teilnehmenden und begleiten sie, vor allem während der kritischen Anfangsphase, durch ihre Ausbildung hindurch.

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